Najnowszy

Najbliższe szkolenia ogólnodostępne

Gorąco zapraszamy I Menedżerów do zakupu dla siebie lub swojej kadry miejsc w zbliżających się programach rozwojowych: Dyplomacja i takty w trudnych sytuacjach - szkolenie otwarte, hotel „Z

Czytaj więcej...

Szkolenia

Szkolenia

Odwiedzającym moją stronę dzień dobry mowi Roksana Chwalba. Razem z gronem psychologów zapraszamy na szkolenia biznesowe, treningi menedżerskie , szkolenia zawodowe , sprzedażowe dla przedsi

Wolne miejsca na szkolenia i warsztaty

Wolne miejsca na szkolenia i warsztaty

Gorąco zapraszamy I Menedżerów do wyboru jednego z potwierdzonych już terminów kursów: Komunikacja interpersonalna: komunikacja z zaufaniem - gra symulacyjna, obiekt szkoleniowy „Jaskółka

Wolne miejsca na szkolenia i warsztaty

Wolne miejsca na szkolenia i warsztaty

Gorąco zapraszamy I Menedżerów do wyboru jednego z potwierdzonych już terminów kursów: Komunikacja interpersonalna: komunikacja z zaufaniem - gra symulacyjna, obiekt szkoleniowy „Jaskółka

Jak pracuję

Szeroko pojęty HR i rozwój osobisty pracowników to dwa obszary, w przypadku których spora liczba właścicieli firm popełnia mnóstwo błędów. Lekceważenie i instrumentalizm w stosunku do pracowników czy wykorzystywanie swojej pozycji w firmie to tylko niektóre przewinienia, jakie spotyka się bardzo często w małych i dużych firmach.


Gdy stosunki panujące w jakiejś firmie pomiędzy pracownikami a pracodawcami pozostawiają wiele do życzenia, to chętnie zajmę się poszukaniem jakiegoś wyjścia. W swojej pracy skupiam się przede wszystkim na podejściu w całościowym wymiarze, zajmując się wszystkimi obszarami w nieco większym przedziale czasowym. Tym sposobem mogę spojrzeć na daną firmę, zapoznać się z jej planami, i dostosować do tego działania optymalizacyjne.


Z pewnością bardzo w pracy pomaga mi zdobyte doświadczenie. Skończyłam między innymi studia o kierunku psychologia wydziale psychologii Uniwersytetu Jagiellońskiego, ze specjalnością psychologia pracy i organizacja. Przez kolejne lata systematycznie dążyłam do poszerzenia wiedzy, zapisując się na dodatkowe kursy z dziedziny zarządzania zasobami pracy, personalnego doradztwa czy też mediacji i negocjacji.


Dzięki umiejętnościom, które przez lata zdobywałam mam możliwość pełnej realizacji w czasie wykonywania zleceń dla swoich klientów. Dotychczas miałam okazję współpracować z licznymi przedsiębiorstwami i firmami, jak również z urzędami różnego szczebla i organizacjami pozarządowymi. Wspieram podmioty, które obsługuję we wszystkich obszarach wiążących się z HR, to znaczy przy rekrutacji na wszystkie rodzaje stanowisk oraz przygotowywaniu projektów motywacyjnych.


Mogę się również zajmować pracami wdrożeniowymi dotyczącymi polityki zarządzania pracowniczymi zasobami, a poza tym z szkoleniami i treningami rozwojowymi. Dzielę się z innym swoimi umiejętnościami, między innymi przy pomocy opracowanego przed kilku laty poradnika dla specjalistów zajmujących się Human Resources oraz wielu publikacji w prasie branżowej.


Nawiązanie współpracy z moją osobą to po pierwsze wysoki poziom poufności, dyskrecja i zaufanie to dla mnie kluczowa sprawa. Mogę się między innymi zająć wykonaniem audytów kompetencyjnych, udzielam wsparcia w wyznaczaniu standardów pracy  a także ulepszam procesy HR. Mogę także przeprowadzić gry zespołowe dla pracowników, które dostarczą cennej wiedzy i jednocześnie zwiększą poziom motywacji do lepszej pracy.


Tagi:
Losowy

Nieodpłatne szkolenia dla instytucji charytatywnych

Pracujesz dla niekomercyjnego stowarzyszenia albo fundacji? Od dziś możesz zgłosić wniosek o treningi i warsztaty kompetencyjne, które rozwiną kompetencje członków waszej organizacji. Za swoją nauke nie zapłacicie jednak ani złotówki.Mimo, że stowarzyszenia działające non profit organizują często wartościowe p

Czytaj więcej...